仕事辞めたい！理由と対処法は？うつの危険信号と辞める前にするべきこともチェック

この記事を読んでいる方の中には、このように悩んでいる方が多いのではないでしょうか。

仕事をしていると、辞めたい、辛い、将来が不安だと感じることもたくさんありますよね。

仕事を辞めるべきか、続けるべきなのか、転職すれば問題が解決するのか…悩んで当然だと思います。

この記事の前半を読めば、あなたが仕事を辞めるべきなのかどうかがはっきりします。

後半では、辞めると決意した後にするべきことを解説していきます。

仕事を辞めても大丈夫な理由も合わせて解説するので、辞めた後のことを不安に思っている方はぜひご一読くださいね。

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仕事を辞めたい8つの理由

仕事を辞めたいと思う理由は一体どんなものなのでしょうか。

「エン転職」による8,668名へのアンケートに基づいて、主要な仕事辞めたい理由をピックアップしました。

何のために働いてるのかわからない「やりがい・達成感の欠如」

各年代、40％以上の人がやりがいや達成感のなさが仕事を辞めたいと考えるきっかけになったと回答しています。

しんどいです。いややなぁ。仕事辞めたい。やりがいないし、興味なくなったし…トイレが友達。あはは。とてもしんどすぎる…

— 日尭光 (@Alterosa_wolf) April 18, 2014

もう介護の仕事、辞めたい。やりがいを感じなくなった。惰性で働いている。

自分のためにもならないし、会社のためにもならないし。

でも今日は何も考えず休むことにします。

ちょっと鬱っぽいなー😰

— わちよは山に行く〽️ (@wachiyo1030) April 29, 2017

初めはやりがいを感じていても、だんだんと感じなくなってしまうと「仕事辞めたい」と感じる人が多いようです。

他にも、

という声も。

やりがいを感じない仕事をずっと続けていくのは、かなり厳しいですよね。

こんなに働いているのに…！「低い給与」

20代の「仕事を辞めるきっかけ」最多の46％が「給与の低さ」です。

てか、今の仕事辞めたい
給料低いし無理だー
頑張っても給料低いからやる気おきないね
誰かいい仕事知りませんか。
あれば紹介して下さい。

— 吉田 玲美 (@remitan0217) January 11, 2014

給料日の度、こんなに給料低いならこの仕事辞める…..ってなる(定期)

— honami . (@47pq_) December 16, 2019

働くモチベーションである給料が低いと、仕事へのやる気もどんどんなくなってしまいますよね。

正社員なら安定しているとはいえ、時給換算するとアルバイトやパートよりも低い給与だったという人もいます。

さらに、不況のあおりを受けてボーナスがカットされた、というパターンも。

頑張って働いているのに、年功序列のためだらだら働く上司よりも給与が低い…など、悩みが尽きません。

この会社大丈夫？「会社の将来性が不安」

退職者の35％が、企業の将来性に不安を感じて仕事を辞めることを考え始めたと回答しています。

#仕事 #辞めたい
自分の会社に将来性を感じない。
アホな経営者についていく自信もない。
全く困ったもんだぜ。

— akiyoshiさん (@akisan555jp) June 7, 2018

仕事辞める宣言したけど、結局辞めれてないけしんどい🙄🙄
てか本当に仕事辞めたい。
ボーナスの金額低い、会社の将来性もない、通勤時間は長いクソだわ。

— おはぎ (@mochiko0526) July 13, 2018

経営者が無能、しょっちゅう変わる、赤字続き…など、会社の将来性に不安があると困りますよね。

自分の将来の命運もともにすることになるので、会社の将来性に不安を感じるとやはり辞めることを考える人が多いようです。

もうこんな人たちと働きたくない！！「人間関係」

振り回される、ノリが合わない、ひたすら怒られる、いじめ…複雑な人間関係は、人が追い詰められてしまう大きな要因です。

仕事自体は結構好き。
でも生活リズムの乱れによる肌荒れ。誰かしらの悪口を永遠に言っている先輩達の性格の悪さによって仕事辞めたい。
人間関係論って授業で患者さんとの人間関係は習ったけど、先輩たちとの人間関係学んでないから全く通用しないよ？？

— Saku®︎a (@s_wnm14) October 27, 2019

自分じゃどうにもならないことが多すぎて病んでしまいそう。ストレス溜まりすぎ。同じ「ためる」ならマイルと金が良い。そして、時々訪れる『仕事辞めたい病』。会社や上司達（一人ではなく複数ね、ここ大事に）の本音と建前に振り回される。

— こうめ母@次はいつ、どこへ行こうかな？ (@wankoume) September 26, 2019

おかしな人間関係にはまってしまうと、度々「仕事辞めたい病」が発動してしまう人もいるようです。

人間関係の問題は、自分1人では決して解決できない点が苦しいです。

え、昨日も働いたのに！？「残業・休日出勤が多い（激務）」

入社してみたら、残業や休日出勤は当たり前の激務・ブラック企業だった…。

そんな理由から辞めることを決意する人も多いです。

仕事辞めたいって人が2人も…
もぉ、仕事辞めたい…
また毎日5時間の残業と
休日出勤…
一生懸命やってても
まだ一生懸命せなあかんと思うと疲れた。

— なち (@fIVXd97Tcpg7J49) December 15, 2018

おはようございます😇
激務は終わらず今日明日も出勤😇
ほぼ寝てない😇
この働き方ができんのまじ今の歳だけでしょって思ったけど今の歳でもきつい仕事辞めたい

— Kanon@スキャバト (@ScaBtK) January 18, 2020

たとえ仕事いやりがいや楽しさを感じていたとしても、体が保たなければ続けるハードルはかなり高いようです。

頑張っているのに正当に評価されない…「評価・人事制度への不満」

20代後半以降になると、会社の評価基準や人事への不満から仕事を辞める人が多くなります。

やめてほしくないとか言うなら
なぜ仕事してない人に高評価を与えた？
組織のことを考えてした発言を無視し、腹いせにパワハラをした？
頑張っても評価されない、えこひいきされる会社に誰が残るんだって(笑)
交通費全額支給と毎月プラス3万くれるなら考えるけど(笑)

— yuk (@pg74road) April 6, 2020

仕事辞めたい、毎日胃が痛いし吐きそうで吐けないのが続いてる。自分の体は自分が1番分かってるんだからもうこれ以上何も言わないで欲しい。お気に入りの人間だけを褒めてひいきする上司のせい馬鹿野郎め。

— あゆに子 : 👾 (@__ayuniko) April 7, 2020

自分は頑張っているのに、なぜかだらだらしているあの人の方が高評価を与えられる。

上司が露骨にえこひいきする。

そんな職場は辞めて、自分が正当に評価される職場で働きたいですよね。

自分の成長が止まってるかも…「成長感がない」

いったん仕事に慣れて落ち着いた、20代後半に多い仕事を辞める理由が、成長感のなさです。

酒飲んだら自分の本性が出るからって仕事辞めたい理由をつらつら親戚に述べてたんだけど、今思い返すと、健康的に働けることと、今のところでは自分はこれ以上成長できないっていう2点だと思った。経理と言いつつ実際は受付嬢で毎日同じことの繰り返しだし、せっかく資格とっても何も生かせない

— こむぎこ💊 (@komugikoo) January 1, 2018

自分がこれ以上この環境では成長できないから仕事辞めたいと思ってて、その状態で仕事してるからモチベーションも上がらないんだけど、そういう心境だからモチベーションが上がらないのか、モチベーションが上がらないから成長できないと感じているのか卵が先か鶏が先か…

— くろきち (@kuro_shi9) January 21, 2019

この環境にいても自分が成長できない、とわかってしまうと、より大きな成長を求めて仕事を辞める人も多いです。

自己成長は仕事へのモチベーションです。

それが見つからないと、仕事へのやる気もなかなか起きないですよね。

ノリが合わない！！「社風・風土が合わない」

入ってから本当にわかる、会社のノリってありますよね。

入った後で「違った…！」と気づいてしまったら、とても苦痛になります。

仕事辞めたいと思ったこと。

・長男の小学校入学と次男の保育園転園が同月で、入園式・入学式・懇談会・PTA総会・防災引取り訓練・ＧＷと有休使いまくりの4月と5月
・時短＆突発的な休みがあるからこそ作業効率を上げて働いてるのに、無駄な長時間労働の方が評価が高い社風

#ワーママ座談会0831

— chihiro®︎ (@sora00moco) August 31, 2019

今の職場の異常にケチケチしているところが本当に合わない。あと単純に上司のばばあと性格が合わない。あとは従業員トイレが和式なのも無理。職場のルールもなんなら職場の構造も理解してない。その辺りなにも教えてくれないのに、いきなり現場にでてあれやれこれやれ、、、新人。わかるわけないやん。

— 退職したいと言いたい。 (@iujYiA2UPDjDi5E) April 11, 2020

自分と考え方が合わない会社は、周りの人たちとの考え方も合わないことが多いです。

そんな場合、続けるハードルが高いようです。

辞めたい理由｜番外編

・コロナに感染したくない、仕事辞めたい

仕事辞めたい。
コロナ患者居るのに出勤。自分の身を犠牲にしたくない。
土日祝関わらず仕事。遊びたい人とも遊べない。通勤路を誰も通ってないのを見ると自分だけ休日出勤させられてると惨めになる。
患者嫌い。毎日戦ってる。
元々看護師向いてないんだよな。

— Misaki (@mi_kosky) April 4, 2020

どんどんコロナ増えてる…
病院勤務だし妊婦だし娘まだ１歳だしほんと仕事辞めたい(ToT)#妊婦の出勤停止

— Ray２人目妊娠中♡育児垢 (@Ray11mama) April 11, 2020

・仕事夢がないので辞めたい

・仕事をする能力がないから辞めたい

・ただただ、働きたくない

仕事辞めたい時の対処法6つ

様々な理由から仕事を辞めたいと思った時、そう思った瞬間に仕事を辞められれば苦労はしないですよね。

まずは、仕事を辞めたいときのとりあえずの対処法を解説していきます。

仕事を休む

特に辞めたい理由が人間関係の場合、一度思い切って仕事を休んでみることをおすすめします。

人間関係の問題は、自分も相手も落ち着いて客観的になることで、解決の糸口が見つかることもあります。

一度職場から距離を置いてみて、冷静に自分や相手を見つめ直してみましょう。

また、気分転換することで互いにほとぼりが冷めることもあります。

異動願いを出す

仕事にやりがいや自分の成長を感じられない、評価に納得がいかない場合は、部署の移動を申し出てみましょう。

新しい部署で新しい仕事に取り組めば、やりがいや成長を感じられることもあります。

また、違う上司のもとで正しい評価を受けられるようになるかもしれません。

気持ちを切り替えて、新しい部署に挑戦してみましょう。

他の仕事について調べる

残業が多い、休日出勤が多い、でも仕事のわりに給料は低い…

そう悩んでいる方は、他の仕事の給与水準や仕事内容を調べ始めましょう。

業務形態や給与は、なかなか変えることが難しいため、転職を意識して動き始めるべきです。

人事部に相談する

パワハラやいじめなど、職場内で深刻な問題が起こっている場合は人事部やコンプライアンス室に相談しましょう。

また、自分が嫌がらせなどを受けている場合、言われたこと、されたことを記録して証拠として提出しましょう。

いつ誰に何と言われたかを、文書として残すと良いでしょう。

近年は録音などをして身を守るという手段もあります。

カウンセラーに相談する

カウンセラーは、話を聞いて心を整理する手助けのプロです。

完全な第三者に話を聞いてもらうことで、自分の本当の気持ちがわかることもあります。

近くにカウンセラーがいない場合、「こころの耳」に相談すると良いでしょう。

「こころの耳」には、メールや電話で相談することもでき、仕事についての相談が可能な専門機関の紹介をおこなっています。

家族や友人に相談する

信頼できる身近な人に相談してみましょう。

話すことで心が軽くなると同時に、自分とは違う視点でのアドバイスをもらえます。

ただ、転職経験がない人や保守的な人に相談すると、「もっと頑張れ」「辞めるのはもったいない」などと言われて追い詰められることがあります。

信頼できる人を選んで相談するとともに、もし追い詰められるようなアドバイスを受けても正面から受け取らないように気をつけましょう。

「仕事辞めたい」は甘えではない！辞めるべき判断基準

いよいよ仕事を辞めたい…！

でも、辞めたいのは自分の甘えなのではないか、周りの人にどう思われるか不安…

誰しも、そう思ってしまう瞬間がありますよね。

しかし、仕事を辞めたいと悩んでいる気持ちを放置してしまうと、最悪うつになってしまうこともあります。

辞めることは、決して甘えではありません。

うつの可能性も…こんな症状が出たら仕事は辞めるべき

当てはまる症状が2週間以上続いている場合、うつの可能性があります。

ただし、これらの症状は目安であって、うつの症状は人それぞれ出方が違うこともあります。

「乗り越えよう」「何とか頑張りたい」と考えてしまう人もいるかと思いますが、うつ病は、初期であるほど治療が効きやすく、治りやすいです。

無理をして仕事を続けると悪化することは必至です。

仕事を辞めて休養する、転職するという選択肢をとりましょう。

「辞めたい」は甘えではない

仕事を辞めたいと思っているけれど実行できない人は、真面目で責任感の強い人や慎重な人が多いです。

また、会社側もそれにつけ込んで引き止めてくることもあります。

仕事を辞めるのは甘えだ、という考え方を改めましょう。

仕事を辞めたいと相談すると、以下のようなことを言われて、引き止められる場合があります。

「会社に迷惑がかかる。無責任」

会社よりも、自分を大事にするべきです。

会社にとって、会社員は所詮歯車です。

他の人が代われます。

しかし、自分にとって自分という存在は替えが効きません。

一度しかない自分の人生を大切にしましょう。

「自分よりもっと大変な人もいる」

自分よりもっと大変な人もいるから仕事を続けなければ、と考えるのは、ブラック企業のドツボに嵌るようなものではないでしょうか。

同様に、もっと良い条件で働いている人もたくさんいるはずです。

人と自分は一旦切り離して、「自分はどう思うか」を軸に考えるべきです。

「人が足りないから辞めないで欲しい」

会社の人事権は会社が握ってるのです。

人が足りないのはあなたのせいではありません。

そもそも、社員が「辞めたい」などと悩まない職場にするべきです。

仕事辞めたい後輩ちゃんが、「辞める人ってとっとと辞めるから、ブラック企業に残ってるのって人手足りないから今抜けるとなとか私がいなくちゃとか思ってるお人好しばかりだから人間関係は良好なとこが多いんですって」って教えてくれて「仕事変えたいけど人間関係は良いんだよなー」は罠だと知った

— いとまき電話して (@tyomo_289) May 15, 2019

「他に行っても一緒」

人は、自分の体験に基づいて喋ります。

転職したことがない人、転職してまだうまく行っていない人に相談したら確実に止められます。

まずは、仕事を辞めた人、転職して成功した人に話を聞くべきです。

「会社辞めたら終わり」

何をもって「終わり」なのでしょうか。

1度きりの人生、辛い思いをし続ける方が「終わり」とも言えます。

結局、自分のやりたいように、悔いなく行動するべきでしょう。

本当に辞めるべき？チェックリストで確認

本当に辞めるべきか、チェックリストを使って客観的に判断してみましょう。

当てはまる項目をチェックして、点数を足しましょう。

合計点数が20点以上、または「3」が4つ以上ある人は、辞めることを考えるべきです。

こんな場合は早まって辞めない方がいいかも！？

夢がないから辞めたい

「夢がないから辞めたい」という場合、気持ちはわかります。

しかし、今の仕事を辞めたら夢は見つかるのでしょうか。

夢が見つからないのは、会社のせいではなく自分に問題があると考えられます。

会社にいながら夢を探し、どうしても追いかけたい夢に出会った時、会社を辞めるという選択肢をとるべきではないでしょうか。

結婚して仕事辞めたい

結婚を機に仕事を辞めたい、と考える人も一定数いるようです。

あーーー仕事辞めたい！！！
結婚するから〜とか子どもつくるから〜とか角の立たない理由で円満に仕事を辞めたい！！！

— ほ (@minho149) February 18, 2019

結婚したいから仕事辞めるんじゃなくて、仕事辞めたいから結婚したい()

— 🍓 ( ◜ω◝ ) 🍓 (@mmiissssaaa) December 7, 2018

確かに、寿退社は一番円満に辞められそうです。

ただ、結婚を機に仕事を辞めて長期間のブランクが生じた場合、再就職が非常に難しくなることは心に留めておきましょう。

仕事を辞める前に転職活動しよう

仕事を辞める前に、次なる働き口を確定させ、未来を安定させておきましょう。

次の仕事が決まっていれば、仕事を辞めた後の不安が軽くなります。

とはいえ、1人で転職をすることも、不安ですよね。

そんな方は、転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職エージェントに登録すれば、専門のアドバイザーに無料で転職相談ができ、求人の紹介もしてもらえます。

転職エージェントには、大きく分けて大手総合型と業界特化型の2種類があります。

ここから、その2種類に分けておすすめの転職エージェントをご紹介していきます。

転職エージェントがどういったものなのか知りたいという方はこちらからご覧ください。

大手総合型の転職エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、国内最大手の転職エージェントです。

リクルートが運営しており、1977年以来、約37万名の転職をサポートしてきました。

これまでに積み上げた確かなノウハウをもとに、的確な転職サポートが期待できます。

求人の多さ

公開・非公開合わせて約30万件弱の求人件数は、日本の全転職エージェントの中でダントツの1位です。

様々な種類の求人を多数保有しているため、全ての転職希望者におすすめの転職エージェントです。

拠点の多さ

全国に16の拠点があるため、地方在住の方も、対面での面談が可能です。

アドバイザーと直接あって相談することで不安も払拭できるでしょう。

doda

dodaは、全国に展開する大手総合型の転職エージェントです。

公開求人数は約8万件に上り、各業種や職種ごとに、専門性を持ったアドバイザーが付きます。

dodaは、全国各地で積極的にイベントを開催しています。

登録して参加することで、企業の人事に直接会って話を聞いたり、面接のノウハウを学ぶことなどができます。

パソナキャリア

パソナキャリアは、丁寧なアドバイスに定評がある大手総合型の転職エージェントです。

求人件数は約4万件と、上記の2件に比べて少なめですが、転職支援実績は約25万件にのぼります。

転職のノウハウはきっちり持っているので、安心して相談できるでしょう。

オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」2年連続総合1位を獲得（2019年・2020年）

2年連続で顧客からの高い満足度を誇っています。

高いレベルのエージェントサービスが保証されているでしょう。

転職者の年収up率は67.1%

他の転職エージェントに比べ、利用者の転職後の年収アップ率が高いです。

転職を通じて年収upを望む方は、相談してみましょう。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ミドル〜ハイクラスの転職に特化した転職エージェントです。

日本・英国・ドイツとアジア8カ国にグローバルネットワークを持ち、外資系企業や海外進出企業への転職支援に強みを持っています。

外資系企業への転職に強い

英文でのレジュメの作成などにも対応しており、アドバイザーからアドバイスを受けることができます。

外資系や海外進出企業など、グローバルな転職を考えている方は是非登録しましょう。

ミドル〜ハイクラスでの転職に適している

一定以上のスペックを持った人への求人は、良いものを豊富に取り揃えています。

一方、若年層やキャリアへの自信がない方は、JACリクルートメントを利用しての転職は避けておきましょう。

業界特化型の転職エージェント

Geekly

Geeklyは、IT系に特化した転職エージェントです。

公開求人約8,000件、非公開求人数1万件以上の求人を持っています。

他社では内定まで平均2ヶ月かかるところを、Geekly利用者は平均1ヶ月のスピード内定を果たしています。

利用者の転職後の年収アップ率は75％、ユーザー満足度は85.3%の高水準です。

カイゴジョブエージェント

カイゴジョブエージェントは、介護・福祉の仕事に特化した専門の転職エージェントです。

介護・福祉系の専門のキャリアパートナーが付き、それぞれに合った職場を紹介してくれます。

同系列の転職サイト「カイゴジョブ」では約10万件の求人情報を掲載しており、エージェントサービスを利用せずに求人を探すこともできます。

都道府県、サービス種、職種、雇用形態、その他、様々な条件から転職先を探すことができます。

マイナビ保育士

株式会社マイナビが運営する、保育士専門の転職エージェントです。

1万5,000件以上の求人を保有しています。

東京（新宿）、東京（京橋）、埼玉、横浜、千葉、柏、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸に拠点を有しており、地方在住でも相談しに行きやすい点が魅力的です。

エリートネットワーク

正社員専門の人材紹介会社です。

経理の公開求人数は1500件以上を誇り、紹介している企業も、外資系企業の日系法人、上場企業、中堅優良企業、将来性のあるベンチャーなど、質の良いものが多いです。

有名企業であっても掲載は見送ることもあるほど「信頼できる人を、信頼できる企業に！」という企業理念に忠実であり、信頼のおける転職エージェントと言えるでしょう。

職業紹介優良事業者として厚生労働省からの認可を受けています。

LiBzCAREER

日本初のキャリア女性向け転職支援サービスです。

結婚・妊娠・出産などのライフイベントによって「実力があっても活躍できない」と悩む女性たちがやりがいを持ってずっと働けるようにしたい、と言う思いからスタートした事業です。

薬キャリAGENT

薬キャリは、求人数5万件以上を誇る日本最大級の薬剤師の転職情報サイトです。

薬剤師登録数は全サイト中No.1です。

医療業界専門のエムスリーグループが運営しています。

ウズキャリ

ウズキャリを運営するUZUZは、「新卒至上主義」の日本において、既卒・第二新卒と呼ばれる若者たちがより魅力的な仕事を得られるように、という思いから始まっています。

社員40名が元既卒・元第二新卒のため、非常に共感性の高い就活サポートを提供してくれます。

また、平均20時間に及ぶ就活サポートの結果、利用者の入社1年後の定着率は94.7%に上ります。

看護roo転職サポート

看護roo転職サポートは、看護師専門の転職サポートサイト・エージェントです。

登録しなくても求人情報を閲覧することができ、登録すればエージェントサポートを無料で受けることができます。

また、併設のサイト「看護roo」では看護師のコミュニティが運営されており、様々な情報を得ることができます。

たくさんある転職エージェントの特性について、少し理解できたでしょうか。

転職エージェントを初めて利用する方は、どれを選べば良いのか、どんな流れで利用するのかがわからず不安に思うこともありますよね。

そんな場合は、以下の記事を読んでみましょう。

仕事を辞めるときの手順

ここから、会社を辞めるときの一般的な手続きを解説していきます。

退職の手順

一般的には1〜2ヶ月前に辞めることを伝えるべきとされていますが、なかなかそれができない場合もありますよね。

法律上は、2週間前に伝えれば、仕事を辞めることができるようになっています。

自分で進めるのが煩わしい…そんな時は「退職代行サービス」

職場の人に「辞める」と伝えると面倒なことになる、もう会いたくない、今日すぐにどうしても辞めたい…

色々な悩みがありますよね。

そんな時は、退職代行サービスを利用しましょう。

転職代行サービス「EXIT」

EXITは、退職の煩わしい手続きを全て肩代わりしてくれるサポートです。

利用のステップは、①相談②振り込み③退職の3つ。

様々なメディアで取り上げられており、今話題のサービスです。

相談すると、その日に対応してくれるうえ、休日や深夜でも対応しているので、連絡しやすいです。

また、会社への連絡は全てEXITが代行してくれます。

必要書類の提出・受領も郵送で済むため、とても楽です。

もしも退職がスムーズに進まなかったら

会社に退職を申し出たのに、万が一取り合ってもらえない場合は、労働基準監督署に相談しましょう。

会社が違法な行為で退職を妨害している場合、労働基準監督署は、会社を書類送検できます。

また、退職方法などについての相談にも乗ってくれるため、退職がスムーズに進まず悩みを抱えている方は相談しましょう。

仕事を辞めても大丈夫！不安を解消する根拠2つ

お金がなくても、大丈夫

日本では、貯金がないときに仕事を辞めても衣食住を確保することができます。

一時生活支援事業

一時生活支援を利用すれば、一定期間の宿泊場所や衣食の提供を受けることができます。

申し込みは自立相談支援事業の相談支援員を通じて行われるため、まずは各自治体の自立相談支援事業へ相談に行きましょう。

母子生活支援施設

母子生活支援施設は児童福祉法第38条に基づいた施設です。

子供と一緒に生活できる住居、保育室が提供されています。

入所は、各自治体の福祉事務所の母子・母子家庭相談窓口から相談しましょう。

「使えない」のはその職場でだけ

使えないと言われた、自分には能力がないので仕事は辞めたいけど他に行ってもやっていけないのではないか、と不安に思っている方もいるのではないでしょうか。

人にはそれぞれ適性があり、一つの仕事でうまくいかなかったからといって、他の仕事もできないとは限りません。

前の職場ではうまくいかなくても、職場の人間関係や職種を変えることによって輝き始めた人はたくさんいます。

このように、営業職だけ取ってみても、仕事に必要な能力や適性は様々です。

今の職場で力を発揮できていないなら、尚更、自分が輝ける職場を探すべきではないでしょうか。

仕事を辞めたいときにおすすめコンテンツ

「仕事を辞めたい」と思っている人は、たくさんいます。

その辛さに共感してくれたり、励ましてくれるようなコンテンツも実はたくさんあります。

仕事を辞めたいときに聴く音楽

“Bad Day” Daniel Powter

“You had a bad day”と何度も理解してくれる歌詞に涙が出てきます。

必要なのは青い空と休暇、本当にその通りです。

“Perfect” P!nk

「そのままであなたは完璧」というP!nkからの力強いメッセージが伝わってきます。

落ち込んだ時に励まされること必至です。

「明日も」SISHAMO

毎日頑張っている自分を褒めつつ、少し明るい気分になれる曲です。

仕事を辞めたいときに観る映画

ちょっと今から仕事辞めてくる

「仕事辞めたい」まとめ

仕事を辞める決心は、ついたでしょうか。

また、この記事が、仕事を辞めると決めたみなさんのお役に少しでも立てていたら嬉しいです。

最後に、記事をおさらいしましょう。